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加强思想道德建设 树立机关文明形象

2017/6/2 9:24:03 来源: 作者:孙红霞 点击数:8474次

思想道德建设是机关党组织的主要职责之一,也是发挥机关党组织的战斗堡垒作用的主要途径。市直机关工委始终把思想道德建设工作作为党建设的一项重要任务常抓不懈。充分发挥党组织的领导核心作用、领导干部的表率作用、广大职工的参与作用、广大群众的监督作用,坚持把教育、制度、监督融为一体,卓有成效地开展思想道德工作,提高机关党建工作科学化水平。回顾机关开展思想道德建设工作的实践,有以下几点认识和体会。
一、思想道德建设面临的形势和任务
在新的历史条件下,社会经济生活越来越呈现出经济成分、经济利益、社会生活方式的多样化,这些“多样化”使机关的思想道德建设工作面临更复杂、更严峻的挑战。一是对思想道德建设工作重视程度不够。目前一些机关对思想道德建设工作的重要性认识不统一、不到位,集中表现在口头重视、行动上却并不重视。有些机关工作中常常不自觉的倾向于抓经济、抓增长,这样容易出成绩、见实效,一定程度上忽视了思想道德建设的重要性。二是思想道德建设内容及方式创新不够。部分机关思想道德建设的方法还停留在灌输上。而当前市场经济的特点不断强化着人们的自主性意识,人们会对外在的灌输产生一定的排斥甚至逆反心理。现在的机关工作人员特别是年轻同志,吸纳新知识多,视野宽。如果不注意研究接受者的特点,仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想道德建设,就不可能取得实际效果。思想道德建设固然最终是要让人明白大道理,但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理之中,由偏重灌输向注重渗透拓展,且要具有明确的目的性。三是少数干部职工产生了与传统道德、于共产主义思想道德规范不和谐的思想问题。生活上追求实惠。贪图享受,追求金钱、名利、权位,认为这是人生价值的体现;工作上不思进取。对上一套对下一套,人浮于事、办事拖拉不认真、大事做不了、小事又不做,得过且过;组织纪律观念差。团结协作精神不强,考虑问题从个人和小团体利益出发,有利的工作抢着干、不利的事情互相推诿,没有全局观念。
思想道德建设工作任重道远,在全面建成小康社会的伟大进程中, 市直机关思想道德建设的基本任务是: 以党的十八大精神为指导,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力弘扬社会主义核心价值观,紧紧围绕市委、市政府工作中心,突出职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设重点,丰富形式,创新载体,充分发挥思想道德建设的引领、辐射和共振作用,努力提升队伍综合素质,为推动白银转型跨跃发展提供坚实的思想保证。
二、解放思想,切实解决思想道德建设认识问题
思想道德建设是一项复杂的社会工程,当前,面对各种思潮对机关干部的影响,加强思想建设,其意义尤为重要,它关系到和谐社会的建设,关系到党政机关的执政能力。
1.加强和改进机关干部思想建设有利于构建社会主义和谐社会。机关干部是党和政府联系群众的桥梁,起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。机关干部的政治思想水平、工作生活作风,直接影响到党和政府在人民群众中的威望和形象,影响到社会主义和谐社会建设。加强和改进机关干部思想建设,对于努力创造经济社会协调发展的良好环境,对于推动民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会建设具有广泛的辐射和重要的表率、示范、引导作用。
2.加强和改进机关干部思想建设有利于提高党政机关的执政能力。政府机关干部特别是领导干部掌握一定的经济、社会重大问题的决策权,科学的决策将促进社会的和谐发展。机关干部自觉做到科学执政、民主执政、依法执政,这样才能为构建和谐社会提供坚强有力的政治保证。
三、强化措施,切实提高思想道德建设水平
加强机关干部思想道德建设,是防治腐败不可或缺的重大举措。是我党政治思想工作的光荣传统在新时期的发扬光大,是反腐倡廉工作的第一道防线,要采取切实有效的方式方法,加强思想道德建设,树立机关文明形象
1.加强学习教育,为思想道德修养打下坚实基础。
(1)突出学习。机关干部特别是党员干部立德的根基在于政治上理论上的成熟,要把提高党员干部的政治理论素养作为抓好德治的根本问题,结合“两学一做”学习教育,从党章、党建、法制等诸方面入手,进一步增强全体党员干部的政治观念、组织观念和法制观念;要坚持以科学的理论来武装人,使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,从根本上增强政治免疫力,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭,经得住改革开放、市场经济和长期执政的考验
(2)强化教育。紧密结合干部队伍中出现的一些不良倾向,有针对性地加强教育。一是强化道德教育。古人讲,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。道德是一个人言行的总闸口、总开关,有什么样的道德水准,就有什么样的言行表现。事实表明,一些干部蜕化变质,一步步滑入违法乱纪的泥坑,往往都是从思想滑坡、道德失范开始的。加强干部的道德教育,要通过典型示范、活动激励、警示教育等多种形式,从小处着眼、从小事做起,加强干部思想道德教育。在组织学习全市道德模范先进典型的基础上,进一步推出本单位的道德模范,用身边人教育党员干部。领导班子年度民主生活会要将思想道德建设作为重要内容,认真开展批评和自我批评。引导干部自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,注重防微杜渐,做到自重、自省、自警、自励,筑牢思想道德防线。二是强化纪律教育。加强对机关党员干部的纪律教育,做到令行禁止,规范言行。组织机关干部认真学习党的纪律和国家的法律法规,学习各项规章制度,切实强化纪律意识,增强纪律观念,自觉把自己置于党纪国法的制约和监督之下,做遵章守纪的模范。做到“三严格”的纪律要求:严格执行禁酒令,严禁干部在工作日午间或值班期间饮酒,严禁在任何时间、场所酗酒。违反规定的将严肃查处,绝不姑息迁就;严格执行严禁公职人员收受礼品礼金的规定;严格遵守公务接待有关规定,严禁违反规定参与公款支付的高消费娱乐活动,违者将严肃查处。三是强化廉政教育。教育和引导干部牢固确立正确的世界观、人生观、价值观,常思贪欲之害,常怀律己之心,常筑拒腐防变之堤。坚持突出重点,分类施教,既要切实加强对领导干部的廉洁从政教育,营造干部廉洁从政的良好氛围,又要抓好重点部门、重点岗位、重点人员的廉政教育,努力增强教育的针对性。坚持教育与实践相结合,紧紧围绕干部中存在的各种突出问题,采用干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体,提高教育的实效性。在逢年过节、子女入学、婚丧嫁娶等特殊时刻,及时加强对干部的提醒,帮助他们过好“节日关”。坚持教育和惩处相结合,深入了解干部的思想动态,开展经常性的谈心谈话活动,对一些苗头性和倾向性问题,采用谈心提醒、谈话诫勉等形式,把问题解决在萌芽状态。利用典型案件教育党员干部,使他们吸取教训,引以为戒,时刻做到清心自守、警钟长鸣,做一个让党放心、让群众满意的人民公仆。同时,制度建设是加强干部思想道德建设的治本之策,通过建立健全规范干部行为的各种制度,使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。
2.注重人文关怀,培养健康生活方式。人文关怀体现了人本理念,理性认识和充分满足人的物质和精神需要。积极主动帮助机关干部牢固正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。引导和谐的思维方式,树立和谐竞争、共同发展的理念。一是营造“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位”的氛围。对有事业心、有能力、有一定工作成绩的干部,加压担子,扶持上路;二是开展各种丰富多彩的廉政文化活动。如演讲比赛、廉政短信征集、各种政策法规、常识、科技、党史等知识竞赛等,激发大家自觉学习,寓教于乐;三是举办干部业务知识培训、有计划地轮选干部学习培训、到大专院校进行专业培训,让他们开阔胸襟,增长知识;四是创造机会让干部牵头组织机关各项公益活动,发挥他们的聪明才智,五是组织开展各项文娱活动,用和谐的文化调节心理。
3.依托党群组织,思想道德建设常抓不懈。做好机关干部职工的道德教育工作,直接关系到机关文明形象,机关党组织责无旁贷。机关党组织要把学习型党组织建设和机关思想道德教育有机交融起来,从“统一认识、分析现状、把握形势、正确定位、抓好队伍”等方面认真实践和探索,在加强改进机关干部思想道德建设中积极发挥党组织的政治核心作用。一是依托党组织在党员中开展创先争优活动,大力宣传优秀党员的先进事迹;创建文明诚信机关,倡导文明用语,进一步改进机关作风,提高工作效能;开展“读党史、品经典”活动,激励广大党员继承和发扬党的光荣传统,增强党性意识,凝聚智慧力量;开展帮困结对活动,为群众解决实际困难,共享改革发展成果。二是依托工会组织开办干部职工道德讲堂和劳动模范评选工作。通过制作板报、墙报,开辟网上专栏,定期举办讲座,邀请道德模范和劳动模范作报告,发放宣传册等形式,广泛宣传加强干部职工思想道德建设的重大意义;广泛宣传社会主义核心价值观的深刻内涵和基本要求;广泛宣传全国、全省和本单位涌现出的道德模范的先进事迹。通过开展“文明道德讲堂”,提高干部职工的文明意识,着力塑造人人重修养、有道德、讲文明、知礼仪的良好形象,在潜移默化中不断提升干部职工的文明素质。组织开展寓教于乐、健康向上、陶冶情操的群众性文体活动,不断丰富职工群众的精神生活,培育高尚的道德情操。三是依托妇联组织开展寻找“最美家庭”活动,深入推进家庭文明建设和好家风建设工作,传播家庭文明正能量。四是依托共青团组织开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务工作,大力倡导“学雷锋,做志愿者”的理念,进一步推动学雷锋活动常态化,不断激发广大干部职工的思想道德建设热情,形成奋发向上的精神力量。利用节假日、重大纪念日等时机,深入街道、社区、敬老院等场所,积极参加义务劳动、扶贫救困、无偿献血等“送温暖、献爱心”活动。
三、加强组织领导,切实保证思想道德建设有成效
思想道德建设工作是在党的各级组织领导下实现的,要按照上级党组织和纪检部门的要求,把本单位的思想道德建设工作同其他工作一起研究、一起部署、一起考核、一起表彰,党政一把手坚持“一岗双责”,切实负起第一责任人的职责,其他领导成员明确相应职责,负起相应责任,形成一级抓一级,责任层层抓落实的网络体系。坚持把思想道德作为领导班子建设、选拔干部、考核职工的一个重要依据。

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